Kryefjala Logo

Gjërat që burrat dëshirojnë që gratë dhe të dashurat e tyre t’i bëjnë më shpesh

18 Dhjetor, 2024 | 9:22 am

Ata mund të urrejnë ta thonë këtë, por burrat vlerësojnë partnerët që bëjnë këto përpjekje në martesat e tyre.
1.Shihni anën e tij të historisë
Më pëlqen të kombinoj koncepte në dukje të kundërta. Po të jesh një luftëtar i dhembshur? Kjo do të thotë që nuk keni frikë të tregoni ndjeshmëri ose të imagjinoni se si ndihet të ecësh në këpucët e dikujt tjetër.

Kjo nënkupton që ju mund të tregoni të gjitha tiparet pozitive të një luftëtari – forcën, guximin, besimin, disiplinën – por mund të jeni ende zemërbutë, dashamirës dhe i zhytur në mendime.

Dalai Lama tha: “Dashuria dhe dhembshuria janë domosdoshmëri, jo luks. Pa to, njerëzimi nuk mund të mbijetojë.” Nëse ky nuk është një miratim i fuqishëm, nuk e di se çfarë është.

2.Lejo të kujdeset për ty
Aftësia për t’u lidhur në mënyrë kuptimplote me të tjerët dhe për të krijuar marrëdhënie të shëndetshme dhe të qëndrueshme është themeli i çdo sistemi njerëzor.

Në shoqëritë e hershme të gjuetarëve/mbledhësve, gratë mbanin përgjegjësinë e ndërtimit të komuniteteve dhe të edukimit të klanit, ndërsa burrat i mbronin dhe i siguronin ato.

Sigurisht, kjo mendësi tradicionale ekziston ende sot, por gjithnjë e më shumë, burrat janë të angazhuar në zhvillimin e “aftësive të marrëdhënies” përmes programeve si Instituti Sterling ose Instituti Gottman.

Le të eliminojmë arketipin e vetmuar të kaubojit dhe të përqafojmë fuqinë e lidhjes. Pavarësisht se sa e fortë dhe e pavarur është perëndesha juaj e brendshme, ajo gjithmonë do të ketë nevojë për një ndihmë të vogël nga miqtë e saj.

3.Kërkoni kontributin e tij përpara se të merrni vendime
Modeli i “komandimit dhe kontrollit” të udhëheqjes po vdes me një vdekje të ngadaltë, si në organizata ashtu edhe (shpresojmë) në familje.

Ai bazohet në një strategji tradicionale ushtarake që vendos një person në komandë, i cili kërkon respekt dhe bindje të padiskutueshme, por nuk fton të dhëna ose sugjerime. Gjithnjë e më shumë drejtues biznesi pranojnë se kjo nuk është një paradigmë e qëndrueshme për sukses, por largon punonjësit e vlerësuar.

Futni cilësitë femërore të bashkëpunimit dhe bashkëpunimit. Në disa mënyra, këto aftësi mishërojnë ato të mëparshmet që kemi diskutuar.

Të ngjashme