Një intervistë për punë nuk është vetëm një mundësi për kompaninë që të njihet me kandidatin, por është gjithashtu një seancë e dyanshme gjatë së cilës të dyja palët mund të vendosin nëse duan të bashkëpunojnë apo të ndahen dhe të mos takohen më kurrë.
Dalloni me këto shenja nëse keni aplikiar në vendin e gabuar për ju:

•Shikoni për shenja të ç’organizimit

Koha është flori. Nëse intervistuesi ju bën të prisni më shumë se 10 ose 15 minuta dhe nuk shqetësohet të kërkojë falje për këtë, ai nuk e vlerëson kohën tuaj dhe për rrjedhojë, nuk ju respekton.
Ky qëndrim ka të ngjarë të theksohet kur hyni në pozicion.
Vini re se edhe nëse po aplikoni në ndonjë kompani të madhe, menaxheri i punësimit duhet të tregojë një mirësjellje dhe përpikmëri të përbashkët.

•Kushtojini vëmendje nëse ndiheni të respektuar
Nëse ndiheni të pakëndshëm ose të nënvlerësuar nga menaxheri i punësimit si dhe anëtarët e ardhshëm të ekipit tuaj gjatë intervistës suaj, me siguri po përballeni me një mjedis të dobët pune. Nëse ata kritikojnë ose nënvlerësojnë arritjet dhe/ose hobi tuaj, ky është padyshim një flamur i kuq për ju.

Megjithatë, ndonjëherë ndodh që menaxheri i punësimit do të thotë qëllimisht diçka pak negative për hobin tuaj vetëm për t’ju nxitur.

•Intervistohu mjaft gjatë
Normalisht, një intervistë pune zgjat rreth 45 minuta.
Nëse nuk është kështu dhe intervista juaj e punës përfundon brenda pak minutash, kjo mund të jetë dy gjëra.
Ose menaxheri i punësimit e sheh qartë se ju nuk jeni i përshtatshëm për kompaninë, ose ata nuk janë selektiv në lidhje me njerëzit që punësojnë.
Nëse është kjo e fundit, instinktet tuaja duhet t’ju thonë të vraponi.